Amministrazione trasparente

Dotazione organica

La legge 27 dicembre 2017, n. 205, ha attribuito all'Autorità per l'energia elettrica, il gas e il sistema idrico funzioni di regolazione e controllo del ciclo dei rifiuti, anche differenziati, urbani e assimilati sostituendone la denominazione in Autorità di Regolazione per Energia, Reti e Ambiente (ARERA).

In ragione delle nuove competenze, la pianta organica dell'Autorità è stata incrementata in misura di 25 unità di ruolo a far data dall'1° gennaio 2018.

L'art. 1 della legge 30 dicembre 2018, n. 145 (legge di bilancio 2019), nel disciplinare un processo di stabilizzazione di dipendenti a tempo determinato con particolari requisiti, ha altresì disposto la rideterminazione della pianta organica del personale di ruolo dell'ARERA all'esito di detto processo e ha stabilito la riduzione, da 60 a 20, del numero dei dipendenti a tempo determinato di cui all'articolo 2, comma 30, della legge 14 novembre 1995, n. 481, come modificato dall'articolo 1, comma 118, della legge 23 agosto 2004, n. 239.

L’art. 7, comma 6, del decreto-legge 21 marzo 2022, n. 21, ha ulteriormente incrementato la pianta organica dell’Autorità di 25 unità, da inquadrare nella carriera dei funzionari, qualifica funzionario III, al fine di ottemperare ai maggiori compiti assegnati dalla normativa vigente, con particolare riferimento al monitoraggio e controllo dei mercati energetici.

L’art. 6, comma 3, del decreto-legge 30 aprile 2022 n. 36, ha previsto la facoltà per tutte le Pubbliche Amministrazioni, comprese le Autorità Indipendenti, di attivare fino al 31 dicembre 2022, al fine di non pregiudicare la propria funzionalità, a favore del personale comandato presso sé al 31 gennaio 2022 e già dipendente pubblico a tempo indeterminato, procedure straordinarie di inquadramento in ruolo, in deroga alle disposizioni di cui all'articolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Allo stato, per effetto di tutta la sopra richiamata normativa, la pianta organica è stata rideterminata con deliberazione del 27 luglio 2022, 353/2022/A, come segue:

Carriera	Tempo indeterminato	Tempo determinato	Totale
Dirigenti	19
Funzionari	192
Operativi	46
Esecutivi	3
TOTALE	260	20	280

Personale in servizio al 31 dicembre 2023

Carriera	Tempo indeterminato	Tempo determinato	Totale
Dirigenti	15	6*	21
Funzionari	169	3	172
Operativi	46	9	55
Esecutivi	2	-	2
TOTALE	232	18	250

*Nel numero dei dirigenti a tempo determinato non è compresa l'unità impegnata nell'espletamento del mandato di Componente del Collegio

Dotazione organica al 31 dicembre 2022

Carriera	Tempo indeterminato	Tempo determinato	Totale
Dirigenti	16	6*	22
Funzionari	164	3	167
Operativi	46	9	55
Esecutivi	2	-	2
TOTALE	228	18	246

**Nel numero dei dirigenti a tempo determinato non è compresa l'unità impegnata nell'espletamento del mandato di Componente del Collegio

Personale in servizio al 31 dicembre 2021

Carriera	Tempo indeterminato	Tempo determinato	Totale
Dirigenti	16	6*	22
Funzionari	150	4	154
Operativi	45	4	49
Esecutivi	3	-	3
TOTALE	214	14	228

**Nel numero dei dirigenti a tempo determinato non è compresa l'unità impegnata nell'espletamento del mandato di Componente del Collegio

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